Представьте, что вы отказываетесь от традиционных резюме и интервью в пользу онлайн-игр, видеороликов и алгоритмов для выявления и привлечения свежих кандидатов в вашу компанию.
Добро пожаловать в многообещающий новый мир привлечения талантов — радикальное изменение, которое внедряет продвинутую аналитику людей в процессы управления персоналом.
Гигант FMSG Unilever, например, уже сотни тысяч сотрудников начального уровня нанимает с использованием таких передовых инструментов анализа и искусственного интеллекта. Кандидатам теперь нужно только щелкнуть объявление Unilever на Facebook или целевой сайт карьерного роста и использовать профиль LinkedIn
Сообщение Усиливайте ценность талант-процессов использованием аналитики появились сначала на Talent Management.
